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企業(yè)內訓

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企業(yè)內訓
企業(yè)內訓
  • 國學智慧與領導力

    本課程融匯東西方智慧,結合傳統文化深入分析領導力內涵。從明道、優(yōu)術、合眾等不同維度,給出提升領導力的實施路線圖。課程從認知論到方法論,內容深入淺出,授課風趣幽默,深受好評。 1、明道:領導者的思維空間與領導內涵 2、術:下君盡己之能 上君盡人之智 3、合眾:領導者的制度化建設與權變智慧 4、領導的最高境界——培育優(yōu)秀企業(yè)文化

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  • 互聯網時代下的危機管理

    企業(yè)危機處理的四種策略模式: 1、關心政策,積極配合主管部門 2、統一口徑,策略應對媒體質疑 3、誠心溝通,盡力贏得各方理解 4、低調處理,暫避對抗雪上加霜

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  • 流程管理實戰(zhàn)工作坊

    1. 流程管理需要思維躍升:從還原論到系統論; 2. 認知方法論的差異導致流程管理效果與效率的差異。

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  • 管理者的四項基本能力

    如果我們把組織比喻成一輛四輪驅動的汽車的話,管理者就是那個駕駛員,正是他掌握著組織前進的方向和速度,支撐汽車前進的就是那四個驅動輪,缺少任何一個驅動力,都會影響甚至喪失汽車前進的功能。也就是說,要想使汽車持續(xù)、穩(wěn)定、高效的前進,四輪驅動,缺一不可。

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  • 國學——儒家執(zhí)行之道

    1、人們常說的儒家到底是什么?和我們以往的認知究竟有多大偏差? 2、儒家提倡的正心、修身到底有什么實際意義?又怎么才能從理論層面落實到現實工作當中? 3、幾乎所有企業(yè)面臨的執(zhí)行力低下的問題,核心矛盾到底在哪里? 4、如何徹底解決員工責任心不足、忠誠度不夠?難道這一點真的只能從薪酬福利上體現嗎? 5、儒家對團隊建設和團隊協作有何高招?能打仗、打勝仗的執(zhí)行力是如何打造出來的?

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  • 國學管理之道

    國學之樹: 1、儒家精要之“仁” 2、道家精要之“道” 3、釋家精要之“慈悲” 4、墨家精要之“尚同” 5、法家精要之“法術勢” 6、兵家精要之“全勝” 7、謀家精要之“飛鉗” 8、中醫(yī)精要之“陰陽” 9、易經大略之“陰陽”

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  • 易經用人之道

    1、人有很多張臉,如何才能看到真正的那張? 2、他到底可以做親密的合作伙伴,還是競爭對手? 3、九零后員工個性很強,流失率高,能否俘獲他的心?

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  • 易經經營之道

    1、如何動態(tài)看待企業(yè)的狀態(tài)與定位? 2、如何認知企業(yè)品牌的能量? 3、如何進行商業(yè)競爭,學會與人交流? 4、如何具備超人的智慧,將復雜問題簡單化? 一門課,一天時間足以讓你深入堂奧。

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