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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

門店管理

門店銷售“九連環(huán)”

顧客越來越挑剔，產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴重，市場競爭越來越激烈，在電商的不斷沖擊下，實體店的生意越來越難做，對導(dǎo)購人員的要求也越來越高，連鎖行業(yè)面臨一系列頭疼的問題： 1、導(dǎo)購員缺乏積極性和主動性，優(yōu)秀員工越來越難招； 2、門店業(yè)績主要靠主賣手，新員工成長速度慢，銷售能力無法提升； 3、顧客進店后，導(dǎo)購笑臉相迎，顧客卻轉(zhuǎn)一圈就走，無法溝通； 4、面對顧客提出的諸多異議，導(dǎo)購員無所適從，不敢踢單；
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門店戀愛式銷售——大單賣手訓(xùn)練營

連鎖行業(yè)零售終端的競爭日趨激烈，傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)不能滿足終端不斷變化的需求，本課程提出一種全新的門店銷售模式——戀愛式銷售，通過分析顧客購買時的心理變化過程和行為表現(xiàn)，吸引顧客走進你的門店，愛上你的產(chǎn)品，快速成交，提升客單價，直至成為門店的忠誠顧客。
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五星店長實戰(zhàn)特訓(xùn)營

本課程結(jié)合眾多終端銷售案例，深入分析和解決店長管理和銷售的關(guān)鍵問題，提升店長職業(yè)素養(yǎng)，改善店長工作模式，抓住管理關(guān)鍵模塊，打造高效銷售團隊，提升門店業(yè)績。
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業(yè)績倍增門店盈利密碼

本課程結(jié)合眾多終端管理和銷售案例，抓住影響門店業(yè)績的七大盈利系統(tǒng)，解決門店管理和銷售的關(guān)鍵問題，實現(xiàn)店鋪良性運營，打造高效銷售團隊，提升門店業(yè)績。
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金牌店長六項修煉

開不開店看老板，賺不賺錢看店長！連鎖行業(yè)競爭白熱化的時代，店長就是連鎖門店的秘密武器！ 1、沒有優(yōu)秀的店長，門店在激烈的市場競爭中每況愈下 2、沒有優(yōu)秀的店長，門店員工流失率高，留不住優(yōu)秀人才 3、沒有優(yōu)秀的店長，倉庫里庫存堆積，門店員工卻總說沒有貨賣 4、沒有優(yōu)秀的店長，門店目標成為空頭口號，沒有真正落地和跟進 5、沒有優(yōu)秀的店長，會員管理松散無序，老顧客慢慢流失……
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全能督導(dǎo)訓(xùn)練營

在連鎖企業(yè)的發(fā)展中，專業(yè)人才的決定性因素顯得越來越重要，而督導(dǎo)就是其中重要的一環(huán)，是聯(lián)結(jié)公司與終端的關(guān)鍵紐帶，他們影響了終端業(yè)績的提升，也影響了終端店鋪的文化和氛圍；他們影響了公司決策的執(zhí)行力度，也影響了品牌的建設(shè)，但是，很多督導(dǎo)在自營店與加盟商管理上摔了不少跟頭，公司在督導(dǎo)團隊建設(shè)和管理中也是重重困難······
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金牌店長管理培訓(xùn)

開店就是為了盈利，不盈利的店鋪是血淚工廠，高盈利的店鋪是印鈔機！老板的最大悲哀是：每天花錢是必然的，每天高盈利卻是偶然的，高盈利店鋪與普通店鋪利潤差10倍！老板你花100%的錢，但只收到10%的成果，效益是金礦，成果是利率，店長是靈魂，高盈利才是硬道理！
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店長管理技能提升

在競爭白熱化的市場環(huán)境下，僅靠店長一個人的力量，就可以了嗎？店長如何帶好團隊，發(fā)揮團隊的力量，來取得勝利呢？本課程將圍繞零售終端的綜合管理，對受訓(xùn)學(xué)員進行全方位的專業(yè)培訓(xùn)，打造零售終端的核心競爭力，最終目的是提高終端的銷售業(yè)績。
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門店銷售人員培訓(xùn)

如何使用適于客戶的語言交談： 1、多用簡短的詞語 2、使用買主的語言 3、保證與買主語言同步調(diào) 4、少用專業(yè)術(shù)語 5、用帶有感情色彩的語言激發(fā)客戶
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門店體驗式服務(wù)提升

將服務(wù)從“單向傳遞”成功轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎ジ心Ｊ健保瑥亩鴮崿F(xiàn)“內(nèi)在體驗式服務(wù)”，讓服務(wù)真正的走進客戶的內(nèi)心；同時讓服務(wù)人員收益服務(wù)呈現(xiàn)的喜悅，告別服務(wù)中的各種苦惱；讓工作場所變成服務(wù)人的樂園、客戶的家園；讓企業(yè)帶來銷售業(yè)績和服務(wù)管理上的全新突破。
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