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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

國學(xué)——儒家執(zhí)行之道

【概要描述】1、人們常說的儒家到底是什么?和我們以往的認(rèn)知究竟有多大偏差? 2、儒家提倡的正心、修身到底有什么實際意義?又怎么才能從理論層面落實到現(xiàn)實工作當(dāng)中? 3、幾乎所有企業(yè)面臨的執(zhí)行力低下的問題,核心矛盾到底在哪里? 4、如何徹底解決員工責(zé)任心不足、忠誠度不夠?難道這一點真的只能從薪酬福利上體現(xiàn)嗎? 5、儒家對團隊建設(shè)和團隊協(xié)作有何高招?能打仗、打勝仗的執(zhí)行力是如何打造出來的?

【課程背景】

近年來,孔子學(xué)院遍布全球,一帶一路牽引著世界近2/3的人口,中國航班和鐵路正在通往地球

的每個角落……

這些表面看起來都是舉世矚目的國家戰(zhàn)略,實則卻隱藏著深刻的中國智慧。受儒家思想熏陶兩千

多年的中國,正在以她特有的力量撬動著世界版圖,影響著全人類,而這股巨大力量正是不可替代的

儒家執(zhí)行力。在國家大力弘揚傳統(tǒng)文化的背景下,作為傳統(tǒng)文化主流的儒家在國家發(fā)展中已然起著至

關(guān)重要的作用,我們眼前所看到的這個超級強國,處處體現(xiàn)著儒家所帶來的超強執(zhí)行力。那儒家到底

是怎樣做到的呢?

【課程收益】

1、人們常說的儒家到底是什么?和我們以往的認(rèn)知究竟有多大偏差?

2、儒家提倡的正心、修身到底有什么實際意義?又怎么才能從理論層面落實到現(xiàn)實工作當(dāng)中?

3、幾乎所有企業(yè)面臨的執(zhí)行力低下的問題,核心矛盾到底在哪里?

4、如何徹底解決員工責(zé)任心不足、忠誠度不夠?難道這一點真的只能從薪酬福利上體現(xiàn)嗎?

5、儒家對團隊建設(shè)和團隊協(xié)作有何高招?能打仗、打勝仗的執(zhí)行力是如何打造出來的?

【課程大綱】

一、儒家價值

①解密儒家思想的真實本色

②儒家經(jīng)典及實際應(yīng)用

③延續(xù)傳承兩千多年的儒家思想的核心價值

 

二、儒家執(zhí)行力系統(tǒng)模型及應(yīng)用

①孝模型——建立服從意識的根本

②悌模型——團隊協(xié)作的基礎(chǔ)要素和方法

③忠模型——忠于團隊忠于企業(yè)的忠誠度訓(xùn)練

④信模型——個人誠信體系的構(gòu)建

⑤禮模型——規(guī)章制度的確立、執(zhí)行和督查

⑥義模型——合情、合理、合時、合適、合宜

⑦廉模型——潔身自好堅守道德底線

⑧恥模型——精于本職無愧于心

 


400-996-9946

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