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企業(yè)文化的建設(shè)包括了形象與環(huán)境層面、制度與管理層面、行為與習(xí)慣層面、價值觀和理念的層面。一般來講,企業(yè)發(fā)展到一定時期以后,老板對于企業(yè)的價值觀會有一個比較成形的考慮(雖然通常他自己也說不清楚、或說不出來),潛意識里就會對于員工的行為方式、工作方法作出評判,就會有要用企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一員工行為習(xí)慣的意識,即使他的觀念未必是正確的。
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