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企業(yè)內(nèi)訓

qiyeneixun

企業(yè)內(nèi)訓
沙盤系列
  • 戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策沙盤

    1、通過模擬經(jīng)營,練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會 2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略 3、設(shè)計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程 4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略 5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略

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  • 財商——透過財務(wù)看經(jīng)營沙盤模擬

    從了解企業(yè)經(jīng)營的統(tǒng)一語言——財務(wù)語言入手,通過培養(yǎng)CEO的思維方式,透過復雜的表象看到商業(yè)本質(zhì),化繁為簡,抓住企業(yè)經(jīng)營最根本的要素;站在財務(wù)視角,圍繞企業(yè)最主要的經(jīng)營活動、籌資活動和投資活動,不斷強化管理,持續(xù)改進,為企業(yè)財務(wù)管理目標——企業(yè)價值最大化做貢獻。

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  • 非財——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤

    1、如何增加企業(yè)的利潤? 2、企業(yè)經(jīng)營盈利或虧損的主要原因?是誰的功勞與責任? 3、如何才能拿到大的市場份額? 4、固定資產(chǎn)投資對企業(yè)當期利潤的影響如何? 5、市場地位與財務(wù)風險的關(guān)系?

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  • 非人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤

    “企”字無人便是“止”,隨著知識經(jīng)濟的到來,全球一體化局面的出現(xiàn),國際間的競爭,企業(yè)之間的競爭集中主要體現(xiàn)在人的競爭之上,人是企業(yè)的核競爭力,誠然,企業(yè)中所有的績效成果都是由人來創(chuàng)造完成的,但是,如果沒有進行有效的管理,只有不到10%的人能持續(xù)創(chuàng)造績效,所以人力資源管理的相關(guān)理念與技術(shù)就成了所有管理人員必須深刻理解和切實把握的關(guān)鍵,而不僅僅是人力資源部門的工作。

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  • 經(jīng)營——理性經(jīng)營與決策沙盤

    沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題展開模擬經(jīng)營活動,通過實戰(zhàn)演練暴露管理問題,并經(jīng)過導師高屋建瓴的引導、分析、點評,達到自我完善與超越的學習目的。 沙盤模擬演練是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式、高端培訓課程,是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點評等多種教學方法于一體的優(yōu)秀教學模式。

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  • 經(jīng)營——全面經(jīng)營管理沙盤模擬

    要擁有強大的戰(zhàn)略執(zhí)行力,企業(yè)的中高管理層必須 —— 1、理解企業(yè)各個環(huán)節(jié)的運營,有全局觀 2、理解企業(yè)的生存發(fā)展之道,理解資源、投資等的現(xiàn)實意義 3、能夠清晰地描述目標、現(xiàn)狀與差距,劃出戰(zhàn)略優(yōu)先順序 4、能沉到細節(jié),從戰(zhàn)略導出運營方針、資源配置、績效指標,并一一落實

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  • 經(jīng)營——經(jīng)營策略與執(zhí)行沙盤模擬

    1、企業(yè)定位決策——影響產(chǎn)品、市場定位的5個因素 2、團隊職能決策——提高團隊決策效率的4個要點 3、經(jīng)營管理決策——4大經(jīng)營圖表的解讀(資產(chǎn)負債表、損益表、投資回報圖、盈虧平衡曲線)、全面預(yù)算管理方法 4、市場競爭決策——競爭要素變遷圖、建立核心競爭力的3個條件 5、未來發(fā)展決策——創(chuàng)新商業(yè)模式的2個通路

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  • 戰(zhàn)略——戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策沙盤模擬

    戰(zhàn)略的迷失往往不是因為機會太少而背水一戰(zhàn),恰恰是因為機會太多而無從選擇。如何在錯綜復雜的商業(yè)環(huán)境中做出正確決策,這是一種經(jīng)營智慧。 高層管理者必須站在整體立場上思考企業(yè)問題,必須建立起全局意識,努力改善企業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)間的配合與協(xié)作,而這需要彼此的深入了解與融洽溝通。

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  • 戰(zhàn)略——戰(zhàn)略營銷與管理沙盤

    沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學模式。 軍事沙盤推演是紅、藍兩軍通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的學員組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓主題相關(guān)的經(jīng)營活動,完成演練與學習,達到共同提高的學習目的。

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  • 全局——全局性思維管理沙盤模擬

    1、通過模擬經(jīng)營,練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會 2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略 3、設(shè)計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程 4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略 5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略

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