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企業(yè)內訓

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企業(yè)內訓

規(guī)劃篇——新零售創(chuàng)新戰(zhàn)略與路徑設計

【概要描述】1、鮮:最新鮮的案例,啟發(fā)思維; 2、惠:傳授數百名互聯網顧問和操盤手的運營“秘籍”; 3、取“勢”:撥開新零售面紗,了解本質和邏輯; 4、明“事”:了解新零售時代的,數字驅動的整體方法論; 6、學“式”:根據流程和關鍵點,現場策劃落地方案。

 

課程名稱

新零售創(chuàng)新戰(zhàn)略與路徑設計

對應素質

戰(zhàn)略思維、企劃運營

課程屬性

方法+工具+方案

適用對象

 企業(yè)決策層、運營團隊

標準課時

2天

講師

專家智囊/實戰(zhàn)大咖

課程特色

1、 鮮:最新鮮的案例,啟發(fā)思維;

2、 惠:傳授數百名互聯網顧問和操盤手的運營“秘籍”;

3、 實:工具快速導入,形成落地方案。

      

課程收益

1、 取“勢”:撥開新零售面紗,了解本質和邏輯;

2、 明“事”:了解新零售時代的,數字驅動的整體方法論;

3、 學“式”:根據流程和關鍵點,現場策劃落地方案。

課程大綱

第一天  新零售 升級工具

1、認識新零售(比重:5%)

為什么新零售坪效是傳統零售15倍?

新零售的定義與6大特征

討論:新零售與傳統零售是敵人還是幫手?

2、導入升級工具 + 企業(yè)自檢(比重:40%)

案例分析:盒馬鮮生成功的關鍵

方法體系:數字驅動下的人、貨、場重構模型

升級工具:《工具:新零售升級畫布》

--畫布的3項外功(營銷數字化、關系數字化、店鋪數字化)

--畫布的4項內力(場景體驗力、產品吸引力、業(yè)務共享力、數據驅動力)

--畫布的29項升級組件

工具應用:盒馬鮮生的《工具:新零售升級畫布》

自檢練習:《新零售,企業(yè)自檢表》,評估29項關鍵能力,每個企業(yè)找到能力缺口。

第二天  新零售 升級規(guī)劃

3、描繪升級路線(25%)

方法體系:企業(yè)3種升級路線(場景升級/技術升級/模式升級)

路線1:場景升級

--升級策略:以人文價值(心因)為目標的“人、貨、場”(物因)升級策略

--案例分析:(網易嚴選、小米之家、三只松鼠投食店)

--工具應用:各案例對應《工具:新零售升級畫布》的應用

路線2:技術升級:

--升級策略:“購物端+運營端+供應端”三端智能化策略

--案例分析:奧貝玩具、嬌蘭佳人、猩便利、無人加油站、京東無人店

--工具應用:各案例對應《工具:新零售升級畫布》的應用

路線3:模式升級:

--實施關鍵:“業(yè)務+數據”雙驅動下的平臺賦能策略

--案例分析:零售通、中商惠民、款多多、搜芽 

--工具應用:各案例對應《工具:新零售升級畫布》的應用

服務清單:IT工具、供應商、服務商名單

4、落地規(guī)劃(30%)

工具講解:4步驟規(guī)劃自己的升級方案

第1步:填寫《升級類型選擇表》,選擇升級路線(包括:3大路線,以及畫布的7項關鍵和29項能力組件)

第2步:填寫《升級路徑象限圖》,確定各能力組件的升級優(yōu)先級

第3步:列出實施清單和實施階段

第4步:根據《能力差距參照表》根據能力差距大小,制定實施方式。

工具講解:各小組根據工具,現場規(guī)劃

5、方案匯演、眾智點評

 

 


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