【課程背景】

您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩… …

您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業(yè)、團結合作… …

您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？

您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？

如果你正面對這些困惑，請來到我們的課堂，這里有你需要的答案

【課程大綱】

第一部分　你為誰工作

一、目前企業(yè)界的困惑

二、崗位股份制公司理論

三、個體人力資源管理理論

其他環(huán)節(jié)：真實案例評述、個人工作驅動力自助測試、互動分享環(huán)節(jié)

第二部分　你離提拔有多遠

一、新主人翁精神對職業(yè)生涯的指導意義

二、優(yōu)秀員工意愿特質

其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)晉升標準診斷、員工晉升潛能自測、互動分享環(huán)節(jié)

第三部分　你能做得更好

一、優(yōu)秀員工素質模型

二、理念是第一素質：

其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)和個人身上的錯誤理念診斷、部門內崗位素質短板測試、互動分享環(huán)節(jié)

第四部分　提升團隊執(zhí)行力

一、明確企業(yè)及領導的理念和行為標準

二、員工應具備的其他理念：

其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、執(zhí)行力測試、齊眉桿游戲、領袖風采、互動分享環(huán)節(jié)

第五部分　歸功于內與心理按摩

一、“歸功于內”現象

二、“歸功于內”心魔膨脹的惡果

三、防止“歸功于內”的方法和工具

其他環(huán)節(jié)：陽光分享活動、背摔游戲

第六部分　歸錯于外與心魔擒拿

一、歸錯于外現象

二、歸錯于外的兩種表現

三、防止歸錯于外的兩個工具

其他環(huán)節(jié)：實用工具操作、互動分享

第七部分　學習轉化

新主人翁精神學習轉化方案